Afgelopen week was ik aanwezig bij een inspirerende avond bij
Maliebaan 45 over ‘het goede gesprek’. Aan de hand
van filmfragmenten nam Jos Kessels de
deelnemers mee om samen te onderzoeken wat een goed gesprek nou eigenlijk is.
En wat ervoor nodig is om tot een goed gesprek te komen. Er kwam van alles aan bod. Eén zinnetje bleef deze week door mijn hoofd
gaan: …” een goed gesprek helpt je ‘herinneren’ wat je al van binnen weet”.
Waarom blijft dat zinnetje nou zo hangen? vroeg ik me af.
Ik kom tot de conclusie dat het juist dit is wat mij zo fascineert in de trainingen die ik geef.
Ik kom tot de conclusie dat het juist dit is wat mij zo fascineert in de trainingen die ik geef.
Mijn trainingen hebben altijd tot doel om mensen op het werk
tot een goed gesprek te laten komen: tussen leidinggevenden en medewerkers,
tussen recruiters en sollicitanten, tussen assessmentpsychologen en hun
deelnemers, tussen opdrachtgevers en ZPers, enzovoort….
Ieder mens kan communiceren, iedereen heeft geleerd om zich
in meer of mindere mate uit te drukken met woorden en lichaamstaal. Ieder mens heeft ook een gevoel bij de
gesprekken die hij voert: was het prettig of niet? Heb je bereikt wat je wilde,
of niet? Had je contact met de ander, of niet? Wat liep er lekker, waar werd het stroef?
Mensen weten dat vaak heel goed, alleen staan ze er in de
hectiek van alledag niet zo bij stil wat zich allemaal vanbinnen afspeelt. Eén
van de voorwaarden om een gesprek tot een goed gesprek te maken, is dat er rust
en ruimte is om te ‘verkennen’. Te
verkennen wat zich tussen jullie afspeelt en wat zich binnenin jou afspeelt.
Dan een standpunt in te nemen of koers te bepalen en vervolgens het gesprek aan
te gaan, zonder dat je precies weet hoe het gaat lopen.
In mijn trainingen komt af en toe wat communicatie theorie
aan bod. Dat is een nuttige basis en er zijn handige handvatten die je kunt
gebruiken. Veel interessanter nog is de
toepassing daarvan: samen met een actrice te kijken en onderzoeken wat er
gebeurt als je die tips op jouw manier inzet. Onderzoeken hoe je het doel dat
je voor ogen hebt kunt bereiken terwijl je ondertussen jezelf blijft.
En eraan ‘herinnerd’ te worden welke instrumenten je
letterlijk in huis hebt: dat wat je al
weet uit alle gesprekken die je eerder in je leven en op het werk hebt gevoerd,
de keuzes die je kunt maken en vervolgens te onderzoeken welk effect dat heeft
op de ander.
Zo maak je gebruik van je eigen wijsheid…
Wat helpt jou om je je
eigen wijsheid te herinneren?
 | Met mijn blogs wil ik tips delen die jou Rust en Resultaat kunnen brengen in je gesprekken, zodat jij je werkgesprekken beter, effectiever, en doelgerichter kunt voeren. Wil je hulp om je gesprekken meer zelfverzekerd te voeren? Dat kan! Bijvoorbeeld in een individuele 1 op 2 training van 2 uur met mij en een ervaren actrice.. Maak nader kennis: Bel me op 06-41 52 78 35 Of stuur me een bericht op http://www.jvts.nl/contact Een hartelijke groet van Jacqueline! |
Geen opmerkingen:
Een reactie posten